Accompagner le changement - niveau 1

Formation créée le 14/05/2024. Dernière mise à jour le 02/09/2025.
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (2 avis)

Prochaine date

22/10/2025

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

72 heures (9 jours)

Accessibilité

Oui
€ Net de TVA
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Accompagner le changement - niveau 1


Cette formation permettra de développer vos compétences dans la conduite du changement, la communication interpersonnelle, les stratégies d’apprentissage. Vous serez capables d'acquérir les fondamentaux de la PNL pour accompagner le changement.

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Objectifs de la formation

  • Identifier les blocages qui limitent le passage à l'action
  • Découvrir la philosophie de la PNL et ses impacts
  • 
Créer un rapport de confiance
  • Définir un objectif et les critères de réalisation
  • Mémoriser les techniques de gestion des émotions
  • Analyser son discours, celui de l'autre pour communiquer plus clairement
  • Evaluer sa progression

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Personnels d'entreprise : Dirigeants, managers, commerciaux, responsables RH, responsables de formation et de communication, coachs, consultants
  • Professionnels de la relation d'aide : Médecins, Thérapeutes, Infirmiers, Kinésithérapeutes, Psychothérapeutes, Psychologues, Travailleurs sociaux, Conseillers professionnels et Avocats
  • Professionnels de l'éducation et de la formation : Enseignants, Formateurs, Conseillers d’orientation, Conseillers bilan, Educateurs sportifs, Animateurs
  • Personnes engagées dans une démarche de connaissance de soi et/ou de reconversion professionnelle
  • Tous Particuliers souhaitant développer plus de confiance en eux afin d’améliorer leur relation aux autres
Prérequis
  • Sans pré-requis

Contenu de la formation

La PNL ou l’art d’adopter de nouveaux comportements de réussite
  • Les fondements et principes de base de la PNL : Programmation Neuro Linguistique
  • La PNL, une pédagogie / La Philosophie de la PNL
  • Les présupposés (postulats, aphorismes) de la PNL
  • La réalité du monde et sa perception
  • La carte et le territoire
  • Espace de confort dans notre carte du monde
  • Cadres comportementaux de la PNL
  • Cadre « comme si
Les secrets d’un rapport de communication réussi
  • Le cadrage
  • La calibration
  • Acuité sensorielle
  • Congruence et incongruence
  • Le feed-back et le partage
  • Le rapport en PNL
  • Le maintien de l’espace de confort
  • Suivre et guider
Les outils pour s’adapter à l’autre et instaurer une relation de confiance avec son interlocuteur
  • Le système de perception / le système de représentation / le système conducteur
  • Modes de recueil de l’information ou les indices d’accès sensoriels
  • Les prédicats linguistiques
  • Les mouvements oculaires ou les Clés d’accès visuelles
  • Les visuels, les auditifs, les kinesthésiques et les digitaux
  • Le chevauchement
Accompagner le changement en fixant des objectifs opérationnels, motivants et atteignables
  • Le changement
  • Le "Questionnaire EP-ED-Eco"
  • La détermination d’objectif
  • Pont vers le futur
Mobiliser avec efficacité ses ressources personnelles pour favoriser l’atteinte des résultats
  • Ancrage / Ancrage simple
  • Empilement d’ancres / Désactivation d’ancres /Annulation d’ancres
  • Enchaînement d’ancres
  • Le cercle d’excellence
Comprendre la structure des émotions pour savoir les gérer efficacement en situation de stress ou de conflits
  • Les Etats Internes - Métamodalités
  • Index de computation
  • Patterns Structurels des émotions
  • Guidage dans un état ressource
Le changement de représentations pour surmonter les limitations internes et les conflits
  • Les sous-modalités sensorielles
  • Les sous-modalités critiques (déclencheurs ou essentielles ou leader)
  • Questions pour préciser les sub-modalités visuelles et auditives
  • Les positions perceptuelles
  • Tourniquet des Positions de Perception
Le détachement et prise du recul face à un évènement traumatisant
  • Association et dissociation
  • Le but
  • La simple dissociation
Maîtriser le langage de la précision et prendre en compte les points de vue divergents
  • Le Métamodèle
  • Généralisations/Omissions / Distorsions
  • L’élégance dans le questionnement
Le changement de perceptions pour sortir des schémas limitants et adopter un discours valorisant
  • Le langage transformationnel – le choix des mots
  • L’impossible négation
  • Le recadrage / Recadrage de partie / Recadrage de sens / Recadrage de contexte
  • Le recadrage Boomerang - Le recadrage de priorité - Recadrage : Zoom Avant/Arrière
  • Le générateur de nouveau comportement
L’intervention en PNL : les nouveaux comportements à adopter au quotidien

Équipe pédagogique

INTERVENANTE : Formatrice professionnelle d'adultes - Psychopraticienne - Enseignante en PNL - Consultante en bilan de compétences. Elle accompagne avec succès depuis plus de 23 ans, des dirigeants, des managers, et leurs équipes dans le développement de leurs compétences.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Tableau de bord individuel + plan d'action personnalisé
  • Feuille de présence signée par la formatrice et les stagiaires
  • Évaluation diagnostique en début de formation
  • Évaluation continue
  • Évaluation en fin de formation
  • Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid
  • Attestation d’assiduité
  • Attestation de formation
  • Suivi sur 3 mois après la formation et retour d’expériences

Ressources techniques et pédagogiques

  • Un questionnaire en ligne d’évaluation de vos besoins et attentes, vous est transmis dès votre inscription.
  • Au cours de la formation, vous bénéficierez d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exercices d’application, jeux de rôle). Notre démarche est active et participative, par l’alternance d’explications, de démonstrations et d’expérimentations directes des techniques, après chaque module, en sous groupes, binôme, permettant l’intégration immédiate des contenus.
  • Mise à disposition de supports pédagogiques papiers et/ou numériques.

Qualité et satisfaction

9.6/10
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (2 avis)

Lieu

Agence Optimiz Formations Immeuble Montana – Parc d’Activités de Jabrun 97122 BAIE-MAHAULT

Capacité d'accueil

Entre 4 et 6 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

Nous sommes à vos côtés pour identifier les aménagements les plus adaptés, des modalités et des supports pédagogiques, aides humaines pertinentes, pour favoriser votre accessibilité. Notre référent handicap est joignable : contact@agenceoptimiz.com

Prochaines dates

Complet Accompagner le changement - niveau 1
du 22/10/2025 au 21/11/2025 BAIE-MAHAULT