Coach Sportif
Module de spécialisation - Certification Accompagnement professionnel
Formation créée le 16/05/2024. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Vous encadrez des usagers, dans la pratique de leur activité physique, en contribuant à améliorer leur bien-être physique ou mental. Au cours de cette formation, vous serez capable d’acquérir des outils, méthodes, protocoles spécifiques, pour obtenir des résultats concrets. Cette formation vous permettra d’intégrer la posture de coach sportif, les outils et techniques spécifiques à cette discipline, ainsi que les différents modes de communication de crise en entreprise.
Objectifs de la formation
- Se connaître et se reconnaître
- Renforcer leurs acquis
- Déclencher et maintenir la motivation, la détermination
- Identifier leurs forces, leurs faiblesses, et les stratégies pour dépasser leurs limites
- Développer la performance
- Transformer leurs émotions limitantes, telle la peur, en boosters
- Mettre ne place un programme d’accompagnement personnalisé
- Évaluer leurs stratégies d’échec et de réussite
Profil des bénéficiaires
- Toute personne ayant suivi le programme complet d’Accompagnement professionnel ou Praticien (cienne) en thérapies brèves
- Accompagnant professionnel ou Praticien en thérapies brèves
Contenu de la formation
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Module 1 : Effectuer l’inventaire de ses compétences
- Définir les objectifs d’accompagnement du coach sportif
- Effectuer un état des lieux
- Définir son identité professionnelle
- Définir sa vision du coaching sportif
- Activités d’appropriation : Inventaire des compétences et des connaissances – détermination des objectifs
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Module 2 : Clarifier son positionnement
- Auto-accompagnement
- Accompagnement du coaché
- Attitudes et postures adaptées aux personnes et aux contextes
- Exercices d’appropriation : effectuer une évaluation des écueils dans l’accompagnement – mise en situation
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Module 3 : Préparer la prestation d’accompagnement
- Analyse et compréhension de la demande
- Evaluation des besoins
- Déroulé d’une séance d’accompagnement
- Exercices d’appropriation : mise en pratique – jeu de rôle
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Module 4 : Conduire le changement
- Les méthodes d’apprentissage
- La détermination des objectifs
- La gestion des émotions
- Mise à jour des processus cognitifs
- Suivi de l’accompagné
- Evaluer les résultats de son accompagnement
- Exercices d’appropriation : mise en pratique – jeu de rôle
INTERVENANT : Formateur spécialiste de la préparation mentale
- Feuille de présence signée par le formateur et les stagiaires
- Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid
- Attestation de présence
- Certificat de formation
- Suivi sur 3 mois après la formation et retour d’expériences
- Session de révision et de supervision en individuel ou en groupe
- En début de formation : évaluation diagnostique des connaissances
- En cours de formation, des évaluations formatives seront réalisées par des mises en pratique et des feed-back individuels en fin de module.
- Questionnaire en ligne d’évaluation des besoins en amont de la formation
- Apports théoriques et pratiques (cas concrets, exercices d’application, jeux de rôle)
- Alternance d’explications, de démonstrations et d’expérimentations directes des techniques après chaque module, en sous-groupes, binôme, permettant l’intégration immédiate des contenus
- Mise à disposition de supports pédagogiques papiers et/ou numériques
- Des Feedback, des pratiques et des révisions supervisées.
Modalités de certification
- La formation sera sanctionnée par un test écrit et un certificat de suivi sera remis à chaque stagiaire.