Initiation à la PNL
Prochaine date : le 16/10/2024
Formation créée le 14/05/2024. Dernière mise à jour le 23/08/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Cette formation a pour but, de vous enseigner les fondamentaux de la PNL et, de vous apprendre à acquérir des méthodes d’accompagnement, techniques de communication, de changement et d’apprentissage efficaces.
Objectifs de la formation
- Déprogrammer les freins, blocages qui vous limitent au quotidien
- Activer vos ressources, découvrir qui vous êtes réellement
- Instaurer un rapport de confiance et communiquer avec aisance en toutes circonstances
- Intégrer les stratégies pour passer d’un état de démotivation à un état de motivation
- Mettre en oeuvre des techniques de gestion des émotions, de confiance en soi, pour développer de la flexibilité, dans vos rapports avec les autres
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Personnels d'entreprise : Dirigeants, managers, commerciaux, responsables RH, responsables de formation et de communication, coachs, consultants
- Professionnels de la relation d'aide : Médecins, Thérapeutes, Infirmiers, Kinésithérapeutes, Psychothérapeutes, Psychologues, Travailleurs sociaux, Conseillers professionnels et Avocats
- Professionnels de l'éducation et de la formation : Enseignants, Formateurs, Conseillers d’orientation, Conseillers bilan, Educateurs sportifs, Animateurs
- Personnes engagées dans une démarche de connaissance de soi et/ou de reconversion professionnelle
- Tous Particuliers souhaitant développer plus de confiance en eux afin d’améliorer leur relation aux autres
Prérequis
- Sans pré-requis
Contenu de la formation
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La PNL ou l’art d’adopter de nouveaux comportements de réussite
- Les fondements et principes de base de la PNL : Programmation Neuro Linguistique
- La PNL, une pédagogie / La Philosophie de la PNL
- Les présupposés (postulats, aphorismes) de la PNL
- La réalité du monde et sa perception
- La carte et le territoire
- Espace de confort dans notre carte du monde
- Cadres comportementaux de la PNL
- Cadre « comme si
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Les secrets d’un rapport de communication réussi
- Le cadrage
- La calibration
- Acuité sensorielle
- Congruence et incongruence
- Le feed-back et le partage
- Le rapport en PNL
- Le maintien de l’espace de confort
- Suivre et guider
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Les outils pour s’adapter à l’autre et instaurer une relation de confiance avec son interlocuteur
- Le système de perception / le système de représentation / le système conducteur
- Modes de recueil de l’information ou les indices d’accès sensoriels
- Les prédicats linguistiques
- Les mouvements oculaires ou les Clés d’accès visuelles
- Les visuels, les auditifs, les kinesthésiques et les digitaux
- Le chevauchement
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Accompagner le changement en fixant des objectifs opérationnels, motivants et atteignables
- Le changement
- Le "Questionnaire EP-ED-Eco"
- La détermination d’objectif
- Pont vers le futur
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Mobiliser avec efficacité ses ressources personnelles pour favoriser l’atteinte des résultats
- Ancrage / Ancrage simple
- Empilement d’ancres / Désactivation d’ancres /Annulation d’ancres
- Enchaînement d’ancres
- Le cercle d’excellence
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Comprendre la structure des émotions pour savoir les gérer efficacement en situation de stress ou de conflits
- Les Etats Internes - Métamodalités
- Index de computation
- Patterns Structurels des émotions
- Guidage dans un état ressource
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Le changement de représentations pour surmonter les limitations internes et les conflits
- Les sous-modalités sensorielles
- Les sous-modalités critiques (déclencheurs ou essentielles ou leader)
- Questions pour préciser les sub-modalités visuelles et auditives
- Les positions perceptuelles
- Tourniquet des Positions de Perception
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Le détachement et prise du recul face à un évènement traumatisant
- Association et dissociation
- Le but
- La simple dissociation
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Maîtriser le langage de la précision et prendre en compte les points de vue divergents
- Le Métamodèle
- Généralisations/Omissions / Distorsions
- L’élégance dans le questionnement
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Le changement de perceptions pour sortir des schémas limitants et adopter un discours valorisant
- Le langage transformationnel – le choix des mots
- L’impossible négation
- Le recadrage / Recadrage de partie / Recadrage de sens / Recadrage de contexte
- Le recadrage Boomerang - Le recadrage de priorité - Recadrage : Zoom Avant/Arrière
- Le générateur de nouveau comportement
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L’intervention en PNL : les nouveaux comportements à adopter au quotidien
Équipe pédagogique
INTERVENANT : Sandra PIERROT Formatrice professionnelle d’adultes Experte en PNL, Coach, Thérapeute
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Fiche de suivi de progression
- Feuille de présence signée par la formatrice et les stagiaires
- Évaluation diagnostique en début de formation
- Évaluation continue
- Évaluation en fin de formation
- Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid
- Attestation d’assiduité
- Attestation de formation
- Suivi sur 3 mois après la formation et retour d’expériences
Ressources techniques et pédagogiques
- Un questionnaire en ligne d’évaluation de vos besoins et attentes, vous est transmis dès votre inscription.
- Au cours de la formation, vous bénéficierez d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exercices d’application, jeux de rôle). Notre démarche est active et participative, par l’alternance d’explications, de démonstrations et d’expérimentations directes des techniques, après chaque module, en sous groupes, binôme, permettant l’intégration immédiate des contenus.
- Mise à disposition de supports pédagogiques papiers et/ou numériques.
Lieu
Agence Optimiz Formations
Immeuble Montana – Parc d’Activités de Jabrun 97122 BAIE-MAHAULT
Capacité d'accueil
Entre 4 et 6 apprenants
Accessibilité
Nous sommes à vos côtés pour identifier les aménagements les plus adaptés, des modalités et des supports pédagogiques, aides humaines pertinentes, pour favoriser votre accessibilité. Notre référent handicap est joignable : contact@agenceoptimiz.com
Prochaines dates
- Initiation à la PNL - 16/10/2024 au 02/11/2024 - Agence Optimiz Formations - (6 places restantes)